O eficaz dimensionamento por parte da Gerência de Enfermagem é
importante para que o profissional atuante em setor de UTI, sinta-se
estimulado e não apresente sucessivamente problemas de ordem
mental no decorrer de sua atuação laboral. O objetivo é evitar que
trabalhadores de Enfermagem atuantes em Unidade de Terapia
Intensiva (UTI) manifestem transtornos de ordem mental, através da
prática do correto dimensionamento de pessoal para que ocorra um
ambiente saudável e estimulante para estes profissionais. Trata-se de
uma pesquisa que usa como fonte artigos como levantamento
bibliográfico, estudo desenvolvido a partir do déficit na saúde mental
de trabalhadores de Enfermagem, devido a ineficácia de um bom
dimensionamento por parte do serviço de gerenciamento; com
recorte temporal entre os anos de: 2022 até 2023, com buscas entre
os meses de junho e julho de 2024; onde, conta com 20 artigos
selecionados para confecção do trabalho aqui exposto. Encontramos
que gerentes não apresentam problemas de ordem emocional, mas
tem conhecimento sobre os problemas psíquicos na Equipe de
Enfermagem e que se não houver um bom dimensionamento, várias
consequências de caráter biopsíquicosocial pode ocorrer a estes
profissionais .Logo, é importante avaliar o trabalhador como um
todo realizando um bom dimensionamento ,com relocação para o
setor ideal no qual o trabalhador tenha habilidade e o gerente possa
analisar a preferência deste trabalhador. Pois, com mudanças de
atitudes os gerentes vão garantir profissionais estimulados,
absenteísmo, afastamento para cuidar da saúde mental e dentre outros
transtornos que influencia de forma impactante na instituição e na
vida do trabalhador.

Palavras-chave: Dimensionamento; Gerenciamento; Enfermagem;
UTI.

Revista Brasileira Método Científico
ISSN: 2965-8357